Ngày 25/4/2022, Chánh Văn phòng UBND Thành phố Trương Việt Dũng đã ký ban hành Kế hoạch số 18/KH-VP về việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác năm 2022 đối với công chức, viên chức thuộc Văn phòng UBND Thành phố.
Kế hoạch được ban hành nhằm mục đích thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các chủ trương, nghị quyết của Trung ương, Thành ủy, UBND Thành phố và quy định của pháp luật về công tác cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp xây dựng và phát triển Thủ đô; tiếp tục thực hiện nghiêm Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều và biện pháp thi hành Luật phòng, chống tham nhũng; góp phần chủ động trong phòng ngừa tham nhũng và nâng cao chất lượng hoạt động công vụ của đội ngũ công chức, viên chức, khắc phục tâm lý chủ quan, thỏa mãn, trì trệ khi công tác ở một vị trí, một lĩnh vực; tạo môi trường cho đội ngũ công chức, viên chức có điều kiện tiếp xúc nhiều công việc, lĩnh vực khác nhau, có kiến thức toàn diện đáp ứng yêu cầu công tác cán bộ trước mắt và lâu dài.
Kế hoạch gồm 02 nội dung chính là điều động và chuyển đổi vị trí công tác. Theo đó, đối tượng được điều động là: Công chức, viên chức giữ chức vụ cấp trưởng, cấp phó các phòng, ban, đơn vị quá 02 nhiệm kỳ liên tiếp (8 năm trở lên); cán bộ lãnh đạo có trình độ chuyên môn không phù hợp với công việc đang được phân công hoặc trong những năm gần đây chưa thực sự phát huy được năng lực, sở trường công tác; điều động, bổ sung cán bộ lãnh đạo cho các phòng, ban, đơn vị còn khuyết, thiếu.
Bên cạnh đó, đối tượng và thời gian được thực hiện chuyển đổi vị trí công tác là: Công chức, viên chức giữ chức vụ cấp phó các phòng, ban, đơn vị có thời gian 05 năm liên tiếp phụ trách tại một lĩnh vực công tác; công chức đang làm việc tại các phòng, ban và viên chức làm việc trong 02 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan Văn phòng thực hiện nhiệm vụ thuộc danh mục định kỳ chuyển đổi vị trí công tác có thời gian công tác từ đủ 02 năm đến 05 năm theo Nghị định số 59/2019/NĐ-CP của Chính phủ… Ngoài ra, Kế hoạch cũng nêu rõ các điều kiện tiêu chuẩn, quy trình điều động/chuyển đổi vị trí công tác; phương thức thực hiện; thẩm quyền ban hành quyết định; quyền lợi nghĩa vụ của công chức, viên chức thuộc đối tượng phải chuyển đổi vị trí công tác cũng như các trường hợp chưa thực hiện chuyển đổi và chuyển đổi vị trí công tác trong trường hợp đặc biệt.
Theo Kế hoạch, Chánh Văn phòng UBND Thành phố chỉ đạo các phòng, ban chuyên môn tổ chức phổ biến, quán triệt các quy định về chuyển đổi vị trí công tác, thời hạn định kỳ phải chuyển đổi và các nội dung của Kế hoạch đến toàn thể công chức, viên chức cơ quan Văn phòng. Đồng thời, Chánh Văn phòng Trương Việt Dũng cũng giao các phòng, ban chuyên môn thuộc Văn phòng tổng hợp, tham mưu triển khai, báo cáo định kỳ kết quả thực hiện theo thời gian được quy định cụ thể trong Kế hoạch./.
Kế hoạch chi tiết đính kèm tại đây.