Chánh Văn phòng UBND Thành phố Nguyễn Tiến Thiết đã ký ban hành Kế hoạch số 22/KH-VP ngày 10/3/2026 về kiểm tra công tác Nội vụ và kiểm tra công tác công vụ của Văn phòng UBND Thành phố năm 2026.

Theo kế hoạch, hoạt động kiểm tra được triển khai nhằm góp phần ngăn ngừa các hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính; đồng thời đánh giá những ưu điểm, mặt tích cực và kịp thời phát hiện những tồn tại, thiếu sót, khó khăn, bất cập trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Trên cơ sở đó, các cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét, đề xuất biện pháp xử lý phù hợp. Việc kiểm tra cũng nhằm đôn đốc thực hiện các nhiệm vụ do Lãnh đạo Thành phố giao trong các chương trình, kế hoạch, kết luận, chỉ đạo và văn bản liên quan, bảo đảm các chỉ đạo được triển khai nghiêm túc, kịp thời và đúng quy định.

Kế hoạch đặt mục tiêu nâng cao trách nhiệm, tinh thần, thái độ và chất lượng phục vụ nhân dân của các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố; tiếp tục tạo chuyển biến trong lề lối, tác phong làm việc của công chức, viên chức, người lao động cơ quan Văn phòng. Đồng thời, đẩy mạnh rà soát, đánh giá việc triển khai các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực cải cách hành chính, khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06 tại Văn phòng UBND Thành phố; nâng cao hiệu quả công tác tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính, thực hiện công tác tiếp công dân, xử lý và giải quyết đơn thư.

Nội dung kiểm tra tập trung vào việc thực thi công vụ của tập thể, công chức, viên chức và người lao động tại các phòng, ban, đơn vị trực thuộc; việc thực hiện các nhiệm vụ về cải cách hành chính, khoa học – công nghệ, chuyển đổi số theo chương trình, kế hoạch của Thành phố; việc giải quyết công việc, văn bản, hồ sơ theo quy định. Kế hoạch cũng kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính theo Chỉ thị số 26/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Chỉ thị số 24-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội.

Bên cạnh đó, việc kiểm tra còn tập trung vào việc tuân thủ nội quy, quy chế cơ quan; thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; việc thực hiện các quy định về cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính; việc triển khai các nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch, kết luận, chỉ đạo của lãnh đạo Thành phố. Nội dung kiểm tra cũng bao gồm công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; công tác tổ chức bộ máy, quản lý biên chế, vị trí việc làm, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; công tác thi đua - khen thưởng, văn thư - lưu trữ...

Đối tượng kiểm tra là các phòng, ban, đơn vị trực thuộc và công chức, viên chức, người lao động thuộc Văn phòng UBND Thành phố. Thời kỳ kiểm tra từ ngày 01/01/2026 đến thời điểm kiểm tra, với các hình thức kiểm tra định kỳ có thông báo trước, kiểm tra đột xuất theo chỉ đạo của Lãnh đạo Văn phòng hoặc theo đề nghị của các tổ chức, cá nhân có liên quan, đồng thời kết hợp kiểm tra thông qua môi trường số và các hệ thống thông tin.

Phòng Hành chính – Quản trị được giao chủ trì tham mưu thành lập các Đoàn kiểm tra nội vụ, công vụ phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức triển khai các hoạt động kiểm tra theo kế hoạch; tổng hợp, theo dõi kết quả kiểm tra, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất và tham mưu các biện pháp chấn chỉnh, khắc phục kịp thời những tồn tại, hạn chế phát hiện trong quá trình kiểm tra. Các phòng, ban, đơn vị trực thuộc có trách nhiệm chủ động xây dựng kế hoạch kiểm tra nội bộ định kỳ theo nhiệm vụ, chức năng được giao; phối hợp cung cấp thông tin và thực hiện nghiêm túc các kiến nghị, kết luận sau kiểm tra theo quy định.