Theo đó, Kế hoạch nhằm mục đích chấn chỉnh và siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính tại cơ quan Văn phòng UBND Thành phố nhằm nâng cao chất lượng công tác tham mưu, phục vụ UBND Thành phố, Chủ tịch UBND Thành phố; Đổi mới lề lối làm việc của công chức, viên chức và người lao động trong thực thi công vụ và giải quyết thủ tục hành chính, tạo chuyển biến mạnh mẽ về ý thức trách nhiệm, tinh thần, tác phong, thái độ ứng xử… trong thực thi công vụ.
Rà soát, chuẩn hóa thủ tục hành chính, xây dựng quy trình nội bộ, hoàn thiện quy chế làm việc của cơ quan và các phòng, ban, đơn vị trực thuộc. Tiếp tục thực hiện tốt việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các phòng, ban, đơn vị trực thuộc cơ quan Văn phòng. Thực hiện tiếp nhận, thụ lý, giải quyết thủ tục hành chính trên tinh thần “lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp là tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc”. Tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cơ quan đơn vị. Tăng cường kỷ luật công vụ trong công tác tham mưu, giúp việc cho UBND Thành phố và đôn đốc các sở, ngành thực hiện các nhiệm vụ, chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các Bộ, ngành Trung ương, Thành ủy và Hội đồng nhân dân Thành phố.
Kế hoạch cũng yêu cầu triển khai tổ chức thực hiện đồng bộ với các Kế hoạch: Tổ chức thực hiện “Năm kỷ cương hành chính 2017”, Cải cách hành chính năm 2017, Quy tắc ứng xử của Văn phòng UBND Thành phố gắn liền với nhiệm vụ chính trị, công tác chuyên môn của cơ quan. Các giải pháp được tổ chức thực hiện quyết liệt, mạnh mẽ, đồng thời động viên, biểu dương kịp thời các tập thể, cá nhân làm tốt; kiên quyết xử lý những hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, tổ chức trong quá trình thực thi công vụ.
Giao Phòng Hành chính - Tổ chức chủ trì, phối hợp với các phòng, ban, đơn vị trực thuộc tham mưu giúp Lãnh đạo Văn phòng rà soát, bổ sung quy chế làm việc, quy trình giải quyết công việc của cơ quan Văn phòng theo quy định và phù hợp với tình hình thực tế tại cơ quan. Tiếp tục tham mưu củng cố, kiện toàn bộ máy cơ quan Văn phòng đảm bảo nguyên tắc “Một đầu mối - Một công việc xuyên suốt”; đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan Văn phòng xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp. Thực hiện rà soát, tham mưu sắp xếp, điều chuyển, bố trí nhân sự phù hợp với từng vị trí việc làm của công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan theo quy định.
Chánh Văn phòng, Trưởng các phòng, ban, đơn vị trực thuộc trực tiếp phụ trách, chỉ đạo triển khai thực hiện các nội dung của Kế hoạch./.